مدیریت در دنیا: مديران بعضی وقتها استعفا مي دهند.
مدیریت در افغانستان: عشق به خدمت و وطن دوستی زیاد، مانع از استعفا مي شود. مدیران در افغانستان استعفا نمی دهند که سهل است، اگر نیاز بدانند وارد پیکار هم می شود.

مدیریت در دنیا: افراد از مشاغل پايين شروع مي کنند و به تدريج ممکن است مدير شوند.
مدیریت در افغانستان: افراد مدير مادرزادی هستند، به صورت فطری مدیر می باشند و اولين شغل شان در بيست سالگی مديريت است.

مدیریت در دنیا: برای يک پست مديريت و ریاست، دنبال مدير مي گردند.
مدیریت در افغانستان: برای يک فرد، دنبال پست مديريت مي گردند و در صورت لزوم اين پست ساخته مي شود.  

مدیریت در دنیا: يک کارمند ساده ممکن است بعد از طی دوره ای؛ مثلاً، سه سال بعد از کار در یک اداره، مدير شود.
مدیریت در افغانستان: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالي که مديرش در یک سال ممکن است، سه بار تبدیل شود.  

مدیریت در دنیا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مديريت منصوب مي کنند.
مدیریت در افغانستان: اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مديريت مي کنند. شاید هشتاد در صد از مدیران و مشاوران منصوب به دست رییس جمهور را خود رییس جمهور نشناسد. (نویسنده چندین نمونه را سراغ دارد)  

مدیریت در دنیا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی مي کند و حتی ممکن است محاکمه شود.
مدیریت در افغانستان: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدير مي شود و پست مديريت جديد مي گيرد.

مدیریت در دنیا: مديران به صورت مستقل استخدام و برکنار مي شوند، ولی به صورت گروهی و هماهنگ کار مي کنند.
مدیریت در افغانستان: مديران به صورت مستقل و غيرهماهنگ کار مي کنند، ولی به صورت گروهی استخدام و برکنار مي شوند. (نویسنده چندین مورد را سراغ دارد)

مدیریت در دنیا: برای استخدام مدير، در روزنامه آگهی مي دهند و با برخی مصاحبه مي کنند.
مدیریت در افغانستان: برای استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن مي کنند.

مدیریت در دنیا: زمان پايان کار يک مدير و شروع کار مدير بعدی از قبل مشخص است.  
مدیریت در افغانستان: مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناري ایشان را مي گيرند.

مدیریت در دنیا: همه مي دانند درآمد قانونی يک مدير زياد است.
مدیریت در افغانستان: مديران انسان های ساده زيستی هستند که درآمد شان به کسی ربطی ندارد.

مدیریت در دنیا: مدیران همیشه با کارمندان خود محشور هستند.

مدیریت در افغانستان: مدیران را کسی نمی تواند به سادگی ببیند. حتی با موترهای دودی جا به جا می شوند.

مدیریت در دنیا: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا مي زنيد.  
مدیریت در افغانستان: شما مديرتان را صدا نمي زنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمي دهد. اگر روزی هم موفق شوید، باید کلمه "شاغلی" یا "مقام" را خوب حفظ داشته باشید.

مدیریت در دنیا: برای مديريت، سابقه کار مفيد و لياقت لازم است.
مدیریت در افغانستان: برای مديريت، مورد اعتماد بودن کفايت مي کند. لازم است که یکی از رهبران چند ساله جهادی یا کلان قومی، شخصی را معرفی کرده باشند.

مدیریت در دنیا: سی وی جناب مدیر را کار فرمای بالاتر در اختیار دارد و می داند که شخص مدیر در چه پایه از تحصیلات قرار دارد و دارای چه سابقه و تجربه ای می باشد.

مدیریت در افغانستان: کار فرمای بالاتر، ممکن است حتی شماره تلفن جناب مدیر را نداشته باشد.